Ervaring van

Directeur Royal van Lent Shipyard

Wij zijn als Royal Van Lent gestart met een bedrijfsbreed cultuurverandertraject.

Uit de diverse aanbiedingen hebben wij uiteindelijk onze keuze gemaakt voor Inzicht. Het gehele maatwerktraject zoals opgezet door Inzicht is uiteindelijk op een zeer professionele manier verwoord naar alle medewerkers van onze organisatie.

De kwaliteit en vakmanschap staan bij ons hoog in het vaandel en met het traject van Inzicht hebben we daar open communicatie en proactieve houding als kenmerken aan toe kunnen voegen.
Het  bewust worden van je eigen kwaliteiten en grondhouding is een omslag geweest binnen onze organisatie.

Na een jaar kunnen wij als Royal Van Lent stellen dat de veranderingen duidelijk zichtbaar en voelbaar zijn. Het proces van het borgen in de praktijk gaat nog steeds door. Het is en blijft een punt om elkaar voortdurend de juiste feedback te geven en elkaar op een fatsoenlijke wijze aan te spreken.

Resultaat van dit alles is een positieve werksfeer, respect en begrip voor elkaar en elkaars werk, eerlijke en open communicatie met daardoor het gevoel bij de medewerkers dat men gezien en gehoord wordt.