Teamtraining Feedback en Communicatie

Binnen de groepsdynamiek van een team of organisatie spelen diverse systemische wetmatigheden een belangrijke rol. Deze wetmatigheden zijn altijd aanwezig echter op de achtergrond en vaak onzichtbaar. Juist omdat deze onderstroom vaak niet zichtbaar is, lopen veel organisaties en teams tegen verstoringen aan die de communicatie, samenwerking of de groei van een team en/of de organisatie belemmeren. Dit kan zich uiten in onder andere ruis, emotioneel in plaats van professioneel reageren, aannames, praten óver in plaats van mét collega's en verstoringen in de samenwerking.

De tweedaagse teamtraining Feedback en Communicatie is ontwikkeld om de wisselwerking in communicatiestijlen, het belang van feedback geven en ontvangen en het effect ervan in een werkomgeving zichtbaar te maken. Tijdens deze teamtraining worden systemische wetmatigheden zichtbaar gemaakt, leren de deelnemers de onderstroom herkennen, worden zij zich bewust van de mogelijke oorzaken en begeleid in de wijze waarop hier effectief mee om kan worden gegaan. 

Onderwerpen als de verschillende niveaus van luisteren, het geven en ontvangen van feedback en effectief en geweldloos communiceren maken onderdeel uit van het programma. Daarnaast staan zelfreflectie (op welke wijze communiceer ik), zelfsturing (wat is mijn verantwoordelijkheid) en zelfmanagement (reageer ik emotioneel of professioneel) op de agenda.

Door het creëren van een hogere mate van bewustzijn ontstaat de wens om vanuit zichzelf (intrinsiek) en actief verder te ontwikkelen waardoor de mate van persoonlijk en professioneel eigenaarschap groeit. Daarnaast krijgen deelnemers concrete en effectieve handvatten mee zodat zij het geleerde direct kunnen toepassen in de dagelijkse praktijk. Deze combinatie heeft een positief effect op de mate van effectiviteit, proactiviteit en professionaliteit in de samenwerking binnen zowel een team als in de organisatie.

De training

Programma

Willen jullie als team of organisatie aan de slag met:

• De verschillende niveaus van luisteren
• Het geven en ontvangen van feedback
• Effectief en geweldloos communiceren
• De drie wetmatigheden binnen werkrelaties en mogelijke verstoringen 
• Zelfreflectie, zelfsturing, zelfmanagement
   

Met als effect een team en/of organisatie waarin medewerkers:

• Actiever en meer betrokken naar elkaar luisteren
• Het geven en ontvangen van feedback als waardevol ervaren en dit op een prettige manier toepassen
• Op een concretere en meer geweldloze wijze communiceren
• Verstoringen eerder bespreekbaar maken en inzicht hebben in het effect van eigen gedrag op het contact met de ander 
• Een hogere mate van effectiviteit, proactiviteit, professionaliteit én plezier in de onderlinge samenwerking ervaren

Dan is deze tweedaagse teamtraining iets voor jullie!
Deelnemers maken na afloop van de training Feedback en Communicatie omstandigheden minder persoonlijk doordat ze onduidelijkheden en eventuele verstoringen eerder bespreekbaar maken. Zij maken effectiever contact met collega's en klanten binnen commerciële organisaties, ouders en kinderen binnen het onderwijs, cliënten en patiënten vanuit de zorg en/of burgers vanuit een ambtelijke omgeving. 

Zij zijn beter in staat om met een meer effectieve, proactieve en professionele houding samen te werken en nemen meer verantwoordelijkheid voor de eigen wijze van communiceren. Daarnaast groeit het besef dat er altijd een keuze is met betrekking tot de wijze waarop zij houding en gedrag inzetten en werken zij meer vanuit hun cirkel van invloed. 

Deze training wordt regelmatig ingezet ter ondersteuning van (cultuur)verandertrajecten en naar aanleiding van ontwikkeltrajecten binnen organisaties (o.a. professionalisering, van start-up naar scale-up, fusie, transitie). Daarnaast wordt deze training vaak gecombineerd met de Teamtraining Professionaliteit versus Emotionaliteit en kan deze worden aangevuld met specifieke thema's relevant voor de organisatie.

Inzicht

Werkwijze

Voelbare, zichtbare en duurzame ontwikkeling 
Onze werkwijze creëert bewust persoonlijke groei en bevordert een effectieve mate van samenwerking, communicatie, persoonlijk en professioneel leiderschap binnen een team en/of organisatie. Naast het aanleren van effectieve communicatietechnieken, (persoonlijk)leiderschapsvaardigheden en praktische tools zijn wij gericht op het vergroten van intrinsieke ontwikkeling op de drie essentiële niveaus van leren: IQ (cognitief), EQ (emotioneel) en BQ (bewustzijnsniveau). Deze vorm van begeleiding is bijzonder effectief, geeft direct inzichten in de dynamiek, de huidige verstoringen, uitdagingen en de groeimogelijkheden van zowel het collectief als de personen binnen het team en/of de organisatie.
 

Intakegesprek en advies op maat
De teamtraining start met een oriënterend gesprek met één van onze senior of executive coaches. Tijdens dit gesprek wordt er, naast kennismaken met elkaar en het bespreken van onze werkwijze, dieper ingegaan op het betreffende niveau van het team en/of de organisatie en de ontwikkelwensen.

Daarnaast ontvang je een advies over hoe een vervolg eruit kan gaan zien en een offerte op maat. Graag geven we je specifieke informatie. Neem hiervoor contact met ons op via het onderstaande formulier of bel 071 889 17 35.

Ervaren

Senior en executive begeleiding

Senior en executive professionals 
Alle Inzicht trainers zijn werkzaam op senior of executive niveau en hebben jarenlange ervaring in het werkveld, een breed scala aan coachtechnieken en vakinhoudelijke competenties en de nodige levenservaring. Daarnaast zijn onze coaches aangesloten bij en geaccrediteerd door onder andere de NOBCO (Nederlandse Orde voor Beroepscoaches) en het EMCC (European Mentoring & Coaching Council) en werken wij volgens de Internationale Ethische Code. 

Een Inzicht trainer ondersteunt, prikkelt, confronteert, relativeert en ordent waar nodig op een authentieke en respectvolle manier. Daarnaast is werken aan persoonlijk en professioneel leiderschap binnen een team en/of organisatie ook gewoon leuk om te doen, daarom vinden wij humor en ontspanning in de training minstens zo belangrijk als het bereiken van doelen en de mate van diepgang. Op onze teampagina kun je alvast kennis maken met het team van Inzicht. 

Locatie

Incompany of bij Inzicht

Een teamtraining kan zowel incompany als op een van onze locaties in Rotterdam of Noordwijk aan Zee plaatsvinden. Dit is afhankelijk van de wensen en ontwikkelbehoefte(n) van het team en/of de organisatie, deze zullen worden besproken tijdens een oriënterend gesprek.

Zakelijke

Ervaringen

Meer weten?

Contact

Neem contact op voor meer informatie over de teamtraining Feedback en Communicatie. Je kunt je gegevens achterlaten via onderstaand formulier waarna één van onze coaches contact met je zal opnemen. Je kunt ons ook bereiken via 071 889 17 35 of info@inzicht.nl.